La Cámara de Senadores ha dado luz verde, por unanimidad, a una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que busca mejorar las condiciones laborales de los repartidores que trabajan a través de aplicaciones. La iniciativa garantiza a estos trabajadores el acceso a prestaciones como atención médica, un seguro contra accidentes y, en general, derechos laborales que muchos llevaban años reclamando. Ahora, el dictamen se encamina hacia su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para entrar en vigor. ¡Por fin, algo que no puedes ignorar en el grupo de WhatsApp de repartidores!
📌 Seguridad social, derecho a la vivienda, aguinaldo, vacaciones y relación laboral definida para personas trabajadoras de plataformas digitales se aprobó en el Senado.https://t.co/6raBY9rvCQ pic.twitter.com/DFbZqujIh8
— Senado de México (@senadomexicano) December 13, 2024
Un día histórico en el Senado
Después de un debate en el Pleno, los 113 senadores presentes en la sesión dieron su voto a favor de la iniciativa, enviada originalmente al Congreso por Claudia Sheinbaum Pardo. Aunque hubo cierta oposición durante la discusión de artículos reservados—80 votos a favor, 30 en contra y una abstención—la reforma logró superar los obstáculos.
Gerardo Fernández Noroña, presidente de la mesa directiva del Senado, celebró el avance declarando con entusiasmo: “¡Está aprobado en lo general y en lo particular! A partir de ahora, los trabajadores de plataformas tienen derechos laborales”. Probablemente más de uno pensó: “¿Es real esto o sigo soñando mientras espero mi pedido de tacos?”
Prestaciones laborales: Más que un meme
La reforma establece que los repartidores de plataformas digitales tendrán acceso a servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), siempre y cuando sus ingresos sean al menos equivalentes a un salario mínimo. Entre los beneficios que se incluyen están:
- Atención médica (porque esquivar coches no es exactamente un deporte seguro).
- Pensiones y guarderías (para quienes tienen familia o planean tenerla después de tantas desveladas).
- Vacaciones y prima vacacional (para que no todo sea entregar café mientras sueñan con estar en la playa).
- Créditos del Infonavit y reparto de utilidades (porque, seamos honestos, todo repartidor merece algo más que propinas simbólicas).
Además, se contempla un seguro contra accidentes, algo esencial para quienes enfrentan diariamente el peligro de esquivar tráfico, perros callejeros y conductores distraídos.
La campaña que lo prometió
Claudia Sheinbaum había prometido esta iniciativa como parte del paso 57 de sus famosos “100 pasos para la transformación”. En ese momento, se comprometió a garantizar la seguridad social de los trabajadores de aplicaciones, quienes históricamente habían estado fuera del marco legal. Ahora, este compromiso parece tomar forma concreta, algo que seguramente pondrá fin a aquellos eternos debates en redes sobre si “es o no es un trabajo real”.
Flexibilidad laboral, pero con un giro
A pesar de las mejoras en prestaciones, los repartidores conservarán la flexibilidad que caracteriza este empleo. Podrán seguir eligiendo sus horarios y las plataformas en las que desean trabajar. Sin embargo, deberán firmar un contrato formal ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Este contrato incluirá las reglas del algoritmo utilizado por las plataformas para asignar pedidos. Sí, los algoritmos también tienen que ser transparentes ahora. ¡Adiós al misterio de por qué siempre te mandaban los pedidos más lejanos!
Un paso importante para el futuro
Con esta reforma, México avanza hacia la formalización de un sector que ha crecido enormemente en los últimos años. Ahora, los repartidores tendrán algo más que mochilas llamativas y chalecos reflectantes: tendrán derechos. Claro, queda por ver cómo las plataformas adaptarán sus modelos de negocio a estos cambios, pero mientras tanto, los repartidores pueden celebrar un merecido triunfo.
Así que la próxima vez que llegue tu comida caliente y a tiempo, recuerda: detrás de ese pedido hay alguien que ahora tiene un poco más de seguridad laboral. ¡Un brindis por ellos (y por los tacos que llegaron intactos)!
